他們都說陶瓷行業營銷人員的利他性比較缺乏，大部分同行都不喜歡去教導別人，都喜歡藏著掖著，在很長一段時間，后進者只能依靠自己摸索；他們都說行業一直處于封閉狀態，很少吸收吸取到外來的東西，需要新的血液來促進其發展......他們就是PADARA瓷磚、臥龍咨詢與中陶城集團，他們都說過要為行業做點事情，改變行業現狀，今天，他們三個就走到一起，成立陶瓷營銷人學習部落！
陶瓷營銷人學習部落到底是一個怎么的部落？有什么吸引人？這就要從它的背景說起。陶瓷營銷人學習部落的誕生，不是簡簡單單的一拍腦袋而來，它是建立在為陶瓷人提供一個高效學習地方與為行業改變認知思維的基礎上。混沌大學創辦人曾經提過一個問題，為什么能力越強的企業，反而越來越逼近死亡？
他認為這些企業都存在認知思維盲區，而認知是有邊界的，受惠于他人的認知視角，接納多元的思維方式，不斷對自身的思維邏輯迭代，才是行業得以進步的實質，也是所謂“師者，傳道授業解惑也”的真諦，這也是陶瓷營銷人學習部落的教育理念；那既然要對思維認知進行升級，那我們應該要如何學習？
或者應該說陶瓷營銷人學習部落的教育方式，我們希望陶瓷營銷人能夠打破原有的邏輯邊界，建立一個更寬廣的邏輯通道，不斷把新的跨界信息放進來，進行自我迭代升級，所以，我們要求前來聽課的童鞋能夠與老師進行思想對話，而不是聽老師講知識，陶瓷營銷人學習部落在每一期都挑選各行業大佬們，為學院們帶來他們的邏輯模型，而不是簡簡單單記干貨，背要點。第一期我們將邀請“3年增長15億”韓后總裁，講述裂變背后的邏輯思維。
很多人可能會說，陶瓷營銷人學習部落也只是把四五百人集中在一起上課而已，這跟外面培訓課有什么不同，這顯然不是我們的初心。 我們要做的改變陶瓷行業品牌傳統發展道路，為行業帶來新的營銷通道與品牌框架。所以我們要求陶瓷營銷人部落成員都是一群那些熱愛知識、喜歡學習的陶瓷人。其次，我們希望他們都是陶瓷行業里年輕有為的，在未來幾年中，為行業變革盡點之力。
掃下方二維碼進行報名↓
〖更多資訊，長按關注《創新陶業》手機網〗
